У Харкові викрили схему фіктивного працевлаштування для ухилення від мобілізації

48-річний адвокат із Харкова організував незаконну схему фіктивного працевлаштування військовозобов’язаних на підприємство критичної інфраструктури.

За даними слідства, він у змові з іншим співвиконавцем сприяв незаконному бронюванню чоловіків та їхньому ухиленню від мобілізації. Зловмисники пропонували ухилянтам «послугу» з фейкового працевлаштування на критично важливому підприємстві, що дозволяло незаконно отримати бронювання та відстрочку від призову.

Слідство встановило, що адвокат використовував власні зв’язки та організував механізм оформлення фіктивних трудових відносин без фактичного виконання будь-якої роботи. Надалі «замовника» незаконно бронювали за цим підприємством, що давало можливість отримати відстрочку від мобілізації.

За свої «послуги» ділок отримав 5 тисяч доларів США, а згодом ще 29 тисяч гривень, які вимагав під виглядом сплати податків за працевлаштування.

На підставі зібраних Службою безпеки доказів адвокату повідомили про підозру за ч. 2 ст. 28, ч. 1 ст. 114-1 Кримінального кодексу України — перешкоджання законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань, вчинене за попередньою змовою групою осіб.

Йому загрожує до 8 років позбавлення волі. Наразі тривають слідчо-оперативні дії для встановлення всіх осіб, причетних до функціонування протиправної схеми.

У Харкові викрили схему фіктивного працевлаштування людей з інвалідністю та незаконного отримання компенсацій

Слідству вдалося виявити масштабну схему фіктивного працевлаштування людей з інвалідністю та незаконного отримання державних компенсацій у Харкові. Керівник місцевого підприємства впродовж півроку «працевлаштив» 22 особи з обмеженими можливостями, виманюючи у держави понад 2,1 млн гривень.

За даними правоохоронців, схема почалася у листопаді 2024 року та тривала до червня 2025 року. За її логікою, директор компанії працевлаштовував людей на віддалену роботу, а потім подавав документи до міського центру зайнятості для отримання компенсації за облаштування робочих місць. У документах фігурували заявки на придбання ноутбуків, принтерів та іншого офісного обладнання.

Після отримання коштів, працівники звільнялися. Керівнику підприємства повідомили про підозру у привласненні чужого майна шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому повторно, у великих розмірах та в умовах воєнного стану (ч. 4 ст. 191 КК України). Наразі вирішується питання щодо обрання запобіжного заходу.