Коли питання накопичуються, а відповіді потрібні вже зараз, харків’яни йдуть туди, де їх готові почути. Цього разу до Ігоря Терехова звернулися мешканці Новобаварського, Холодногірського, Основʼянського та Слобідського районів. Людей хвилює те, з чим вони стикаються щодня: стан будинків, відновлення житла після обстрілів, вікна, опалення, вода, а також інклюзивність міського простору — доступність дворів, під’їздів, доріг і внутрішньоквартальних проїздів для маломобільних груп населення.Загалом під час зустрічі обговорили 16 звернень. Частина питань уже знайома профільним структурам, інші потребують додаткового вивчення та виїздів на місце.Для багатьох харків’ян такі зустрічі — це шанс зрушити з місця питання, які раніше залишалися без відповіді. Особливо для тих, кого війна змусила покинути домівки або залишила з понівеченим житлом.
Харків впроваджує інклюзивні рішення для житла людей з інвалідністю
У Харкові активно розвивають безбар’єрне середовище, адаптуючи житло для людей з інвалідністю. За словами директора Департаменту інклюзивної доступності та безбар’єрного середовища Олега Пуля, місто досліджує різні підходи до підтримки ініціатив, що забезпечують доступність житла.
У центрі уваги – тісна співпраця з громадськими організаціями та міжнародними партнерами. Розглядаються можливості надання матеріальної допомоги або впровадження ваучерного фінансування, оскільки питання доступності житла часто передаються місцевим бюджетам.
Процес адаптації житла в Харкові здійснюється відповідно до суворих державних будівельних норм і стандартів безбар’єрного середовища. Це включає встановлення пандусів, поручней, розширення дверних прорізів та адаптацію санітарних кімнат, враховуючи індивідуальні потреби мешканців.
Новий Трудовий кодекс України: Кроки до Інклюзивного Ринку Праці
Уряд України прийняв оновлений Трудовий кодекс, який стане основою для суттєвої реформи ринку праці. Ініціативу представила Прем’єр-міністр Юлія Свириденко, підкресливши важливість залучення до економічної активності різних сегментів населення.
Розробка нового кодексу тривала понад два роки, за участю Мінекономіки, бізнесу, профспілок, науковців та міжнародних партнерів. Це ключовий крок у реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року, спрямованої на створення більш інклюзивного ринку праці, що враховує потреби жінок, молоді, ветеранів та людей з інвалідністю.
Новий Трудовий кодекс включає в себе імплементацію понад 30 директив ЄС, регламентів та конвенцій МОП, що сприятиме подальшій євроінтеграції України. Остаточне затвердження документа здійснюватиметься народними депутатами.