На філіях КП «Харківські теплові мережі» з нагоди Міжнародного дня охорони праці стартував цикл занять для співробітників, присвячений ментальному здоров’ю. Темою зустрічей стало сприятливе психологічне робоче середовище як основа добробуту працівників і сильної організації. Першими питання психологічного комфорту персоналу обговорили у колективі Слобідської філії підприємства.
Для працівників критичної інфраструктури, які з перших днів війни перебувають на передовій комунального фронту, питання відпустки залишається складним. Стрес уже давно став звичною фоновою умовою праці. На підприємстві планують запровадити посаду штатного психолога. Попри це, загартовані комунальники традиційно намагаються давати собі раду самотужки та спираються на підтримку колективу. У воєнних умовах, кажуть вони, навіть кілька хвилин за кавою і відверта розмова можуть стати дієвим емоційним розвантаженням. Удома ж допомагають прості речі, зокрема читання.
Психологи зазначають, що у великому колективі на ментальне здоров’я найбільше впливають чітко поставлені керівництвом завдання та доступна комунікація. Особисті труднощі легше переживати там, де є підтримка і взаєморозуміння. Представники Слобідської райдержадміністрації наголошують, що у воєнному Харкові такі людські фактори мають особливе значення.
Ментальне здоров’я харківських комунальників щодня проходить випробування складними завданнями: зберігати тепло, воду та базові послуги, без яких неможливе життя міста. Поки харків’яни готуються до літніх відпусток, у КП «ХТМ» триває активна ремонтна кампанія. Її мета — підготувати Харків до ще однієї складної зими.