Державна програма «Точка опори»: допомога роботодавцям, які постраждали внаслідок війни

Підприємства, чиє майно було пошкоджено або знищено через збройну агресію рф після 1 січня 2026 року, мають змогу одержати грошову допомогу за програмою «Точка опори». Про це повідомляє «Інфосіті».

За кожного робітника, який перебуває у трудових відносинах із роботодавцем щонайменше шість календарних місяців, передбачена компенсація частини витрат на оплату праці під час простою або призупинення дії трудового договору. Крім того, компенсується ЄСВ, нарахований на суму допомоги.

Основні умови виплат:
– Максимальна сума допомоги становить 17 294 грн на місяць.
– Виплати надаються на строк до трьох календарних місяців.
– Термін допомоги можна продовжити ще на три місяці, якщо роботодавець надасть підтвердження заходів із відновлення господарської діяльності.

Програма не поширюється на бюджетні установи.

Порядок подання документів:
Роботодавець або його уповноважена особа має подати заяву до центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності. Документи подаються впродовж 90 календарних днів з дня оформлення простою чи призупинення дії трудового договору.

Телефон гарячої лінії Харківського обласного центру зайнятості: 0 800 219 729.

У Харкові викрили схему фіктивного працевлаштування людей з інвалідністю та незаконного отримання компенсацій

Слідству вдалося виявити масштабну схему фіктивного працевлаштування людей з інвалідністю та незаконного отримання державних компенсацій у Харкові. Керівник місцевого підприємства впродовж півроку «працевлаштив» 22 особи з обмеженими можливостями, виманюючи у держави понад 2,1 млн гривень.

За даними правоохоронців, схема почалася у листопаді 2024 року та тривала до червня 2025 року. За її логікою, директор компанії працевлаштовував людей на віддалену роботу, а потім подавав документи до міського центру зайнятості для отримання компенсації за облаштування робочих місць. У документах фігурували заявки на придбання ноутбуків, принтерів та іншого офісного обладнання.

Після отримання коштів, працівники звільнялися. Керівнику підприємства повідомили про підозру у привласненні чужого майна шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому повторно, у великих розмірах та в умовах воєнного стану (ч. 4 ст. 191 КК України). Наразі вирішується питання щодо обрання запобіжного заходу.